La Sociedad Concesionaria Gran Hospital Can Misses, surge con la finalidad de llevar a cabo la concesión de obra pública para la construcción, conservación y explotación del nuevo complejo asistencial de Can Misses y dos centros de salud vinculados al mismo.

SCGHCM conocedora de que su futuro en el sector viene determinado por la satisfacción de sus clientes, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud de las personas que forman parte de ella, se compromete a mantener integrados, en su gestión y en el desarrollo de sus procesos y servicios, los principios de calidad, de protección al medio ambiente y de prevención de riesgos laborales. Por ello siguiendo un proceso de evolución constante ha definido y puesto en marcha los siguientes compromisos:

• Mantener la calidad de nuestros servicios, superando nuestras expectativas y la de nuestros clientes.

• Compromiso de cumplir con todos los requisitos, ya sean estos legales, contractuales, o de otra índole, que nos sean aplicables debido a nuestra actividad, tanto en el ámbito del desempeño de nuestros procesos como en el ámbito ambiental y de seguridad y salud en el trabajo de nuestras actividades, de manera que nuestra actuación en ningún caso pueda contravenir los requisitos y especificaciones legales establecidas por las distintas Administraciones Públicas.

• Compromiso de llevar a cabo nuestro trabajo dentro de un entorno de gestión que garantice una mejora continua en nuestros procesos, en nuestros métodos de actuación y en nuestras relaciones con las partes interesadas, mediante el establecimiento y revisión periódica de nuestros objetivos de calidad, medioambientales y de seguridad y salud en el trabajo.

• Compromiso de respetar y proteger el medio ambiente y nuestro entorno, mediante actuaciones y medidas orientadas a la prevención de cualquier tipo de contaminación.

• Compromiso de prevenir daños y deterioros en la salud, mediante el desarrollo de nuestra actividad velando por la salud de los trabajadores de nuestras actividades, así como de otras partes interesadas.

• Compromiso de difundir internamente el contenido de la Política Integrada, Programas y Objetivos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo acciones de, participación y consulta, sensibilización, información y formación teóricas y prácticas, integrando a nuestros proveedores y clientes en el compromiso. Además, se expondrá en lugares visibles esta Política Integrada, a disposición del público u otras partes interesadas que la soliciten.

• Compromiso de controlar de manera efectiva todos nuestros procesos, haciendo especial hincapié en:
  • Calidad de nuestros servicios.
  • Eficiencia y eficacia de nuestros servicios.
  • Relaciones con nuestros clientes y grupos de interés.
  • Control y gestión de nuestros residuos.
• Compromiso con la satisfacción de todos los grupos de interés: clientes, personal, ciudadanos, sociedad, administraciones y otras entidades.

• Compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.

• Compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.

SCGHCM reconoce que la protección del medio ambiente, la acción frente al cambio climático y la transición hacia una economía circular son pilares fundamentales para un desarrollo sostenible, competitivo y responsable. En este marco, la organización establece los siguientes compromisos:

• Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a sus operaciones.

• Mejorar la eficiencia energética y fomentar el uso de energías renovables.

• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio climático.

En línea con los principios de la economía circular, la organización se compromete a:

• Optimizar el uso de los recursos naturales, priorizando la reducción, reutilización, reciclaje y valorización de materiales.

• Minimizar la generación de residuos y promover su correcta gestión.

• Impulsar prácticas de compra responsable y sostenibles a lo largo de la cadena de suministro.

En línea con los principios del sistema de gestión de la energía, la organización establece los siguientes compromisos:

• Asegurar la disponibilidad de la información y de los recursos necesarios para lograr los objetivos y las metas energéticas.

• Satisfacer los requisitos legales aplicables y otros requisitos relacionados con la eficiencia energética.

• La mejora continua del desempeño energético y del sistema de gestión de la energía, estableciendo de manera periódica objetivos, metas e indicadores energéticos.

• Apoyar la adquisición de productos y servicios de eficiencia energética que impactan en el desempeño energético.

• Apoyar las actividades de diseño que consideren la mejora del desempeño energético.

• Promover la capacitación, concienciación y participación activa de todos los colaboradores en materia de desempeño energético y uso responsable de la energía.

Esta política será revisada periódicamente para asegurar su adecuación y eficacia, promoviendo la mejora continua del sistema de gestión integrado y su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.