Responsabilidad Social Corporativa
GHMC conocedora de que su futuro en el sector viene determinado por la satisfacción de sus clientes, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud de las personas que forman parte de ella, se compromete a mantener integrados, en su gestión y en el desarrollo de sus procesos y servicios, los principios de calidad, de protección al medio ambiente y de prevención de riesgos laborales. Leer más…
La Política de Compliance, definida por el órgano de cumplimiento penal (en adelante, el OCP) de la mercantil “Gran Hospital Can Misses, S. A.” (en adelante, o la Sociedad o la Concesionaria), titular del contrato de concesión de obra pública para la construcción, conservación y explotación del nuevo complejo asistencial de Can Misses, y de dos centros de salud vinculados al mismo (en adelante, la Concesión), suscrito con el Servicio de Salut de les Illes Balears … Leer más…
La Alta Dirección, como el grupo responsable de dirigir y orientar la organización, establece el siguiente conjunto de principios fundamentales que recogen sus funciones principales. Leer más…
El Código Ético de Conducta se ha desarrollado con el objetivo de establecer y preservar los valores éticos que deben guiar el comportamiento de todos los empleados, colaboradores y socios de negocio, con la finalidad de asegurar la eficacia y profesionalidad de sus actuaciones en el ejercicio de su actividad, estableciendo igualmente, una serie de compromisos y políticas de actuación. Leer mas…
En el desarrollo de la implementación del Sistema de Gestión de Cumplimiento Penal (en adelante, el “SGCP”) se ha detectado la necesidad de definir y compilar la información referente a la Política de Privacidad Corporativa de la organización, que se encontraba disgregada, y así identificar los requisitos aplicables a la actividad de GHCM/OPERADORA y establecer el contenido y metodología aplicables. Leer más…
“Targatis es el único canal interno de SOCIEDAD CONCESIONARIA GRAN HOSPITAL CAN MISSES, por lo que es el cauce preferente para informar sobre acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave o del Derecho de la Unión Europea tal y como establece la Ley de Protección al Informante”
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos. La Organización de las Naciones Unidas es la primera organización internacional que se reconoce dicho principio, reflejándose en la Carta de San Francisco el 26 de junio de 1945. Leer más…